1. GŁÓWNY:
Wzrost efektywności pracy szkoły poprzez profesjonalny rozwój kadry pedagogicznej.
2. SZCZEGÓŁOWE:
• Wzmocnienie osobowości nauczyciela.
• Poprawa komunikacji i współpracy w Radzie Pedagogicznej.
• Wzrost poczucia odpowiedzialności nauczycieli za jakość pracy szkoły.
• Poprawa efektywności procesu nauczania i uczenia się oraz poznanie nowych metod pracy z uczniem.
• Rozwiązywanie problemów szkolnych i wychowawczych.
• Rozwój kompetencji dydaktycznych i wychowawczych nauczycieli.
• Doskonalenie posiadanych i aktualizacja uzyskanych już kwalifikacji.
• Poznanie nowych metod pracy z uczniem.
• Przygotowanie uczniów do matury i egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie
sukcesów przez indywidualnych uczniów.
Nr kolejny |
Przedsięwzięcia szkoleniowe |
Termin realizacji |
Zadania |
Odpowiedzialni |
1 |
Rozpoznanie potrzeb w zakresie doskonalenia nauczycieli |
wrzesień |
rozmowa z dyrektorem,
rozmowy z nauczycielami,
opracowanie ankiety diagnozującej,
wywiad wśród nauczycieli |
lider WDN |
2 |
Systematyczna analiza ofert szkoleniowych ośrodków edukacyjnych. |
cały rok |
nawiązanie współpracy z ośrodkami szkoleniowymi,
prezentacja ofert |
lider WDN |
3 |
Opracowanie planów zajęć zespołów przedmiotowych. |
wrzesień |
- zebrania zespołów przedmiotowych |
przewodniczący zespołów przedmiotowych |
4 |
Opracowanie szczegółowego planu doskonalenia nauczycieli (ustalenie sposobu zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnych do rozwiązania problemu szkoły)
Ustalenie tematyki szkoleń grona pedagogicznego.
|
wrzesień |
Opracowanie planów pracy komisji przedmiotowych
-określenie tematów szkoleń
-organizacja szkoleń na terenie placówki
|
dyrekcja szkoły, lider WDN
|
5 |
Monitoring. |
cały rok |
- przeprowadzenie diagnozy potrzeb
- przekazywanie informacji zwrotnej
|
nauczyciele, lider WDN
|
6 |
Hospitacje koleżeńskie.
Hospitacje odbywane obowiązkowo przez opiekunów stażu u nauczycieli kontraktowych.
Hospitacje odbywane przez nauczycieli pokrewnych przedmiotów w celach samokształceniowych.
|
cały rok |
konkretyzacja celów,
określenie przedmiotu hospitacji i jej procedury,
podsumowanie i wnioski
|
opiekunowie stażu,
nauczyciele,
przewodniczące zespołów samokształceniowych
|
7 |
Edukacja na odległość. |
cały rok |
udostępnianie nauczycielom Internetu w szkole,
wymiana doświadczeń,
wzbogacanie szkolnego centrum informacji metodyczno - dydaktycznego na stronie internetowej szkoły
|
dyrekcja szkoły,
lider WDN,
nauczyciele
|
8 |
Indywidualne uczestnictwo nauczycieli w kursach i różnych formach samokształcenia |
cały rok |
udział nauczycieli w różnych formach doskonalenia
|
wszyscy nauczyciele
|
9 |
Doskonalenie nauczycieli mające na celu lepsze przygotowanie do przeprowadzenia „Matury” oraz przeprowadzenia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe |
cały rok |
-udział w szkoleniach organizowanych na egzaminatora przez OKE
-udział w szkoleniach dot. przygotowania ucznia do matury i egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe
|
wszyscy nauczyciele
|
10 |
Doradztwo zawodowe |
cały rok |
-udział młodzieży w programie „Start zawodowy”
-współpraca szkoły z Urzędem pracy w Gostyninie
-udział nauczycieli w szkoleniach dt .doradztwa zawodowego
|
wszyscy nauczyciele
|
11 |
Dzielenie się nabyta wiedzą zdobytą na kursach zewnętrznych |
cały rok |
-spotkania w zespołach przedmiotowych
- szkolenia
|
wszyscy nauczyciele
|
12 |
Bezpieczeństwo naszych uczniów |
cały rok |
- współpraca z Państwową Inspekcją Pracy
- prowadzenie lekcji z młodzieżą dot. bezpieczeństwa w czasie wakacji oraz nowo podjetej pracy
|
nauczyciele
|
13 |
Ocena efektywności WDN |
na bieżąco |
monitoring
|
lider WDN
|